Regensburg ønsker 74 nye traineer velkommen: et skritt inn i fremtiden

Regensburg ønsker 74 nye traineer velkommen: et skritt inn i fremtiden

Den 2. og 3. september 2024 fant en betydelig begivenhet sted i Regensburg, hvor 74 nye traineer ble tatt opp i byadministrasjonen. Ordfører Gertrud Maltz-Schwarzfischer, Thomas Fischer, leder av Kontoret for organisasjons- og personalutvikling, og Luise Weiß, leder av generalstabens råd, ønsket de unge talentene hjertelig velkommen. Disse nye rekruttene kommer fra 14 ulike opplæringsyrker og to doble studieprogram, noe som understreker mangfoldet i opplæringstilbudet.

Byen Regensburg har trent opp sitt eget unge talent i årevis for å bærekraftig fremme personellutvikling. Over halvparten av de nye traineene er utdannet innen administrasjon og næringsliv. Disse inkluderer tolv administrative assistenter, fem embetsmenn på andre kvalifikasjonsnivå og 14 kontorledere. Den praksisintegrerte opplæringen av 18 pedagoger viser også byens engasjement for opplæring.

Diverse treningsyrker

I tillegg til nevnte yrker utdanner byen også spesialister for medie- og informasjonstjenester, arrangementsansvarlige og IT-systemelektronikere. Listen over læreplasser er lang og omfatter blant annet snekkere, tegnere, industrimekanikere og gartnere. Dette brede spekteret av treningsstillinger viser at byen Regensburg ikke bare ser etter unge talenter innen administrasjon, men også i tekniske og kreative yrker.

For å gjøre det lettere for nye traineer å komme i gang, ble det arrangert et todagers introduksjonsseminar. Her fikk deltakerne verdifull informasjon om byen Regensburg som arbeidsgiver. Gjennom interaktive formater fikk de unge fagfolkene mulighet til å utveksle ideer med viktige kontakter i byadministrasjonen og bli bedre kjent med hverandre. En omvisning i samfunnshuset og en geocaching-tur gjorde det mulig for traineene å utforske byen og viktige administrative steder som bystyrets møterom.

Undervisningen ved den bayerske administrasjonsskolen startet for tjenestemenn med andre kvalifikasjonsnivå 3. september 2024. De andre traineene vil i dagene som kommer delta på seminarer som tar for seg temaer som forretningsetikett, aktiv læring, mobbeforebygging og helsefremmende arbeid i hverdagen. Disse opplæringskursene er laget for å forberede nye medarbeidere optimalt for deres fremtidige oppgaver.