Regensburg tervitab 74 uut praktikanti: samm tulevikku

Regensburg tervitab 74 uut praktikanti: samm tulevikku

2. ja 3. septembril 2024 toimus Regensburgis märkimisväärne sündmus, kus linnavalitsusse võeti vastu 74 uut praktikanti. Noori talente tervitasid soojalt linnapea Gertrud Maltz-Schwarzfischer, organisatsiooni- ja personaliarenduse büroo juhataja Thomas Fischer ning personalinõukogu esinaine Luise Weiß. Need uued töötajad on pärit 14 erinevast koolituse ametist ja kahest duaalsest õppekavast, mis rõhutab koolituste mitmekesisust.

Regensburgi linn on juba aastaid koolitanud oma noori talente, et edendada jätkusuutlikku personali arengut. Üle poole uutest praktikantidest on koolitatud haldus- ja ärivaldkonnas. Nende hulgas on kaksteist administraatoriassistenti, viis teise kvalifikatsiooniastmega riigiteenistujat ja 14 büroohaldusametnikku. 18 haridustöötaja praktikaga integreeritud koolitus näitab ka linna pühendumust koolitustele.

Erinevad koolitusvaldkonnad

Lisaks nimetatud ametitele koolitab linn ka meedia- ja infoteenuste spetsialiste, ürituste juhte ja IT-süsteemide elektroonikatehnikuid. Õpipoisiõppe nimekiri on pikk ja sisaldab muu hulgas puuseppasid, joonestajaid, tööstusmehaanikuid ja aednikke. See lai valik koolituspositsioone näitab, et Regensburgi linn ei otsi noori talente mitte ainult haldusalas, vaid ka tehnilistel ja loomingulistel erialadel.

Et uutel praktikantidel oleks lihtsam alustada, korraldati kahepäevane sissejuhatav seminar. Siin said osalejad väärtuslikku teavet Regensburgi linna kui tööandja kohta. Läbi interaktiivsete formaatide oli noortel spetsialistidel võimalus linnavalitsuses oluliste kontaktidega mõtteid vahetada ja üksteist paremini tundma õppida. Ringkäik rahvamajas ja geopeituse ringkäik võimaldasid praktikantidel tutvuda linnaga ja oluliste haldusasutustega, nagu linnavolikogu koosolekute ruum.

Baieri halduskoolis algasid tunnid teise kvalifikatsioonitasemega riigiteenistujatele 3. septembril 2024. Ülejäänud praktikandid võtavad lähipäevil osa seminaridest, mis käsitlevad selliseid teemasid nagu ärietikett, aktiivõpe, kiusamise ennetamine ja tervise edendamine igapäevatöös. These training courses are designed to optimally prepare new employees for their future tasks.