Regensburg vítá 74 nových stážistů: krok do budoucnosti

Regensburg vítá 74 nových stážistů: krok do budoucnosti

Ve dnech 2. a 3. září 2024 proběhla významná událost v Řezně, kde bylo do městské správy přijato 74 nových stážistů. Starostka Gertrud Maltz-Schwarzfischer, Thomas Fischer, vedoucí Úřadu pro organizaci a personální rozvoj, a Luise Weiß, předsedkyně generální rady zaměstnanců, mladé talenty vřele přivítali. Tito noví rekruti pocházejí ze 14 různých vzdělávacích profesí a dvou duálních studijních programů, což podtrhuje rozmanitost nabídky školení.

Město Regensburg již léta vychovává své vlastní mladé talenty, aby udržitelně podporovalo personální rozvoj. Více než polovina nových stážistů je vyškolena v oblastech administrativy a obchodu. Jedná se o dvanáct administrativních asistentů, pět státních zaměstnanců na druhém kvalifikačním stupni a 14 referentů vedení úřadu. Prakticky integrované školení 18 pedagogů také svědčí o angažovanosti města ve vzdělávání.

Různá tréninková povolání

Kromě zmíněných profesí město školí také specialisty pro mediální a informační služby, event managery a techniky elektroniky IT systémů. Seznam učňovských oborů je dlouhý a zahrnuje mimo jiné truhláře, kreslíře, průmyslové mechaniky a zahradníky. Tato široká nabídka školících pozic ukazuje, že město Regensburg nehledá mladé talenty pouze v administrativě, ale také v technických a kreativních profesích.

Aby se novým stážistům usnadnil začátek, byl uspořádán dvoudenní úvodní seminář. Zde účastníci získali cenné informace o městě Regensburg jako zaměstnavateli. Prostřednictvím interaktivních formátů měli mladí profesionálové příležitost vyměnit si nápady s důležitými kontakty ve vedení města a lépe se navzájem poznat. Prohlídka komunitního centra a prohlídka geocachingu umožnila účastníkům prozkoumat město a důležitá administrativní místa, jako je zasedací místnost městské rady.

Výuka na Bavorské správní škole začala pro státní úředníky s druhým kvalifikačním stupněm 3. září 2024. Ostatní stážisté se v nejbližších dnech zúčastní seminářů, které pokrývají témata jako obchodní etiketa, aktivní učení, prevence šikany a podpora zdraví v každodenním pracovním životě. Tato školení jsou navržena tak, aby optimálně připravila nové zaměstnance na jejich budoucí úkoly.