Nova equipe de gestão no Meringer Citizen Service: Nisbett e Günther assumem!
Bernhard Bordon se aposentará em 17 de janeiro de 2026. Viktoria Nisbett assume a gestão da área de cidadãos e serviços em Mering.
Nova equipe de gestão no Meringer Citizen Service: Nisbett e Günther assumem!
Em 17 de janeiro de 2026, ocorreu uma mudança significativa no departamento “Cidadãos e Serviços” do município de Mering. O antigo chefe de departamento Bernhard Bordon se aposentou, o que abriu caminho para uma nova gestão. Com a promoção de Viktoria Nisbett a inspetora administrativa sênior pelo prefeito Florian A. Mayer, ela agora assume a responsabilidade como nova chefe de departamento. Michael Günther será seu vice, uma dupla com vasta experiência em municípios maiores da região de Augsburg e também na cidade de Munique.
O departamento, que desempenha um papel central na administração pública, inclui áreas importantes como o gabinete do cidadão, o registo civil e a segurança e ordem públicas. Isto significa que Nisbett e Günther estão disponíveis como contactos para os cidadãos, especialmente para questões sobre temas como imposto predial, imposto comercial, legislação de trânsito e assuntos de cemitérios. Os responsáveis pelo caso conhecidos continuarão a apoiar a equipe para garantir uma transição tranquila.
Administração pública na Alemanha
A administração pública na Alemanha é um sistema amplo que inclui várias instituições, incluindo gabinetes de cidadãos e autoridades estatais. Segundo [bpb], estas estruturas administrativas cobrem numerosas áreas de responsabilidade e estão sujeitas a um controlo democraticamente legitimado. A distinção entre administração direta e indireta também é importante porque as autoridades regionais e estatais estão diretamente envolvidas na implementação das leis.
As mudanças na liderança departamental em Mering surgem no contexto das reformas administrativas em curso destinadas a aumentar a eficiência e a eficácia dos serviços públicos. Desde a década de 1990, o número de funcionários na administração pública diminuiu, muitas vezes devido à inércia interna e à necessidade de reformas. Pressões externas, tais como dificuldades orçamentais, podem ser necessárias para impulsionar a mudança.
A introdução de novos líderes no departamento “Cidadãos e Serviços” é vista como um passo em direcção a uma administração moderna e orientada para os cidadãos que enfrenta os desafios de uma sociedade em mudança. O compromisso e os muitos anos de experiência de Nisbett e Günther deverão ajudar a continuar a oferecer aos cidadãos um serviço de alta qualidade.