Нов мениджърски екип в Meringer Citizen Service: Нисбет и Гюнтер поемат управлението!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Бернхард Бордон ще се пенсионира на 17 януари 2026 г. Виктория Нисбет поема управлението на гражданите и зоната за обслужване в Меринг.

Нов мениджърски екип в Meringer Citizen Service: Нисбет и Гюнтер поемат управлението!

На 17 януари 2026 г. настъпи значителна промяна в отдел „Граждани и услуги“ на община Меринг. Дългогодишният ръководител на отдел Бернхард Бордон се пенсионира, което разчисти пътя за ново ръководство. С повишаването на Виктория Нисбет в старши административен инспектор от кмета Флориан А. Майер, сега тя поема отговорността като нов ръководител на отдел. Михаел Гюнтер ще бъде неин заместник, дуо, което има богат опит в по-големите общини в региона на Аугсбург, както и в град Мюнхен.

Отделът, който играе централна роля в публичната администрация, включва важни области като канцеларията на гражданите, деловодството и обществената сигурност и ред. Това означава, че Nisbett и Günther са на разположение като контакти за граждани, особено за въпроси по теми като данък върху собствеността, търговски данък, закон за движение по пътищата и въпроси, свързани с гробищата. Известни служители по случаи ще продължат да подкрепят екипа, за да осигурят плавен преход.

Публична администрация в Германия

Публичната администрация в Германия е широка система, която включва различни институции, включително граждански служби и държавни органи. Според [bpb] тези административни структури покриват множество области на отговорност и са обект на демократично легитимиран контрол. Разграничението между пряка и непряка администрация също е важно, тъй като регионалните и държавните органи участват пряко в прилагането на законите.

Промените в ръководството на департамента в Меринг идват на фона на текущите административни реформи, насочени към повишаване на ефективността и ефикасността на обществените услуги. От 90-те години на миналия век броят на служителите в публичната администрация намалява, често поради вътрешна инерция и необходимостта от реформи. Външен натиск, като например бюджетни затруднения, може да е необходим за стимулиране на промяната.

Въвеждането на нови лидери в отдел „Граждани и услуги“ се разглежда като стъпка към модерна, ориентирана към гражданите администрация, която се изправя пред предизвикателствата на променящото се общество. Ангажиментът и дългогодишният опит на Нисбет и Гюнтер трябва да помогнат да продължим да предлагаме на гражданите висококачествена услуга.