Stadt Wörth a.d.Donau sucht Gemeindediener – Jetzt bewerben!

Stadt Wörth a.d.Donau sucht Gemeindediener – Jetzt bewerben!

Am 1. Dezember 2025 sucht die Stadt Wörth a.d.Donau eine*n Gemeindediener*in (m/w/d) zur temporären Vertretung bis März 2026. Diese Stelle ist geringfügig und bietet flexible Einsatzzeiten, die nachmittags nach Absprache festgelegt werden. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf Zustellungen verschiedener Art im Hoheitsgebiet der Stadt. Interessierte Bewerber können ihre Unterlagen an die Stadt Wörth a.d.Donau, Rathausplatz 1, 93086 Wörth a.Donau, senden oder die digitale Bewerbungsform über die E-Mail-Adresse bewerbung@vg-woerth-brennberg.de nutzen. Für detaillierte Informationen steht Herr Götz unter der Telefonnummer 09482/9403-21 zur Verfügung.

Im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung sind wichtige Datenschutzinformationen zu beachten. Die Stadt Wörth a.Donau ist verantwortlich für die Verarbeitung der Bewerberdaten. Diese Daten werden ausschließlich zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und genutzt. Personenbezogene Daten werden maximal 180 Tage nach Abschluss des Verfahrens aufbewahrt und anschließend gelöscht. Bewerber haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und weitere Betroffenenrechte gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Datenschutz und Bewerbungsverfahren

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist der Datenschutz ein zentrales Thema. Laut den Angaben der Stadt Donauwörth wird der Schutz der Privatsphäre von Bewerbern ernst genommen und die Anforderungen der DSGVO werden strikt eingehalten. Die Erhebung und Verarbeitung persönlicher Daten erfolgt gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Diese Regelungen gelten für alle Bewerber, einschließlich derjenigen für Ausbildungs- und Praktikumsplätze.

Die Stadt Donauwörth wird vertreten durch Oberbürgermeister Jürgen Sorré. Sie hat ebenfalls klare Kontaktdaten für Interessierte hinterlegt: Rathausgasse 1, 86609 Donauwörth, Telefon: 0906 789-0, E-Mail: stadt@donauwoerth.de. Ein Datenschutzbeauftragter ist ebenfalls vorhanden, erreichbar unter datenschutz@donauwörth.de.

Rechte der Bewerber

Bewerber haben gemäß DSGVO das Recht auf Auskunft über die gespeicherten Daten sowie auf Berichtigung und Löschung unrichtiger Daten. Um rechtliche Ansprüche abzuwehren, werden Daten maximal sechs Monate nach einer Absage gespeichert. Für die Verarbeitung von Bewerberdaten gelten spezifische Anforderungen: Einwilligungen zur Datenverarbeitung sind oft nicht notwendig, es sei denn, es werden zusätzliche Funktionen benötigt. Externe Bewerbertools müssen zudem sicher konfiguriert werden, um nur notwendige Informationen zu verarbeiten.

Der Schutz der Bewerberdaten ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern trägt auch dazu bei, das Vertrauen potentieller Mitarbeiter zu gewinnen. Ein datenschutzkonformer Bewerbungsprozess kann Beschwerden und Bußgelder vermeiden und ist somit ein wichtiger Baustein für erfolgreiche Personalgewinnung. Bei Fragen zu Bewerbungen sowie dem Umgang mit personenbezogenen Daten empfiehlt es sich, die entsprechenden Informationsquellen zu nutzen, wie beispielsweise den Artikel auf dr-datenschutz.de, der wichtige Fragestellungen zum Datenschutz im Bewerbungsprozess behandelt.

Für Bewerbungen an die Stadt Wörth a.d.Donau sind die vollständigen Kontaktdaten sowie Informationen über die Verarbeitung der Bewerberdaten auf stadt-woerth.de einzusehen. Weiterführende Informationen zur Datenschutzpraxis der Stadt Donauwörth sind auf donauwoerth.de verfügbar, während dr-datenschutz.de ausführliche Auskünfte zu den datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen im Bewerbungsprozess bietet.